Fredag 28. august mottok vi med sorg budskapet om at Hans Majestet Kong Harald V hadde gått bort. Vi har mistet vår folkekjære konge, og nasjonen er i sorg. Vi uttrykker samtidig vår store takknemlighet og dype respekt for den samlende måten Kongen har utøvd sin gjerning på. Vår dypeste medfølelse går til familien. Hvil i fred og Alt for Norge.

August går mot slutten, og vi nærmer oss en ny høst. For mange betyr dette at hverdagen er tilbake etter sommerferien, med skolestart, arbeid, aktiviteter og nye planer.

På Senior i Hustadvika finner du nyttig informasjon om tilbud, aktiviteter og tjenester for seniorer i kommunen. Her kan du bli kjent med mulighetene som finnes for å holde deg aktiv, delta i sosiale fellesskap og få informasjon som kan gjøre hverdagen enklere og tryggere. Gi gjerne tilbakemelding om det er informasjon dere savner på siden 

Hustadvika kommune er i gang med å utarbeide en strategi for trafikksikkerhet. Strategien skal gi retning for kommunens trafikksikkerhetsarbeid og bidra til tryggere ferdsel for alle som ferdes i kommunen.

Vi ønsker innspill fra innbyggere som kjenner lokalmiljøet og vet hvor det finnes trafikkfarlige punkt eller strekninger. Kanskje er det et uoversiktlig kryss, en skolevei som oppleves utrygg, manglende gang- og sykkelveg eller andre forhold som bør vurderes i det videre arbeidet. 

Vi gjentar suksessen fra i fjor! Generasjonslekene arrangeres onsdag 3. september kl. 17.00–19.00 ved Fræna sjukeheim og omsorgssenter.

Frivilligsentralen, Solstua og VG2 Helse- og oppvekstfag ved Hustadvika vidaregåande skole inviterer til en sosial og aktiv ettermiddag for alle aldre og nivåer.

Det blir varierte aktiviteter med fokus på samarbeid, lek og moro. Lagene skal bestå av minst to generasjoner, men dere trenger ikke være i familie – naboer, venner, elever og lærere kan gjerne stille lag sammen.

Arrangementet er åpent for alle!

I september arrangeres kulturverndagene, Norges største historie- og kulturfestival. I Hustadvika er det sju ulike aktiviteter i forbindelse med festivalen:

Hustadvika kommune stopper inntil videre faktureringen for trygghetsalarmer. Bakgrunnen er en presisering fra Statsforvalteren i Møre og Romsdal som viser at kommunen ikke har tolket regelverket riktig.

Kommunen går nå gjennom alle innvilgede trygghetsalarmer for å avklare hvilke brukere som eventuelt fortsatt skal betale. Det skal også vurderes juridisk om det er aktuelt med tilbakebetaling.

Berørte brukere vil få brev fra kommunen så snart nødvendige avklaringer er gjort.

Onsdag 16. september kl. 13.00–15.00 inviterer Frivilligsentralen til kurs i digital veiledning.

Kurset passer for deg som ønsker å bli tryggere på bruk av smarttelefon eller nettbrett for å logge inn og bruke offentlige digitale tjenester som for eksempel Helsenorge, Digipost og kommunens nettsider. Det kreves ingen forkunnskaper, og innholdet tilpasses behovene til deltakerne som melder seg på.

Det er begrenset antall plasser på hvert kurs. Dersom kurset blir fulltegnet, vil det bli satt opp flere kurs ved behov.

Påmelding:

Kurs i digital veiledning høsten 2026 - påmelding – Fyll ut skjema

eller send en e-post til frivilligsentralen@hustadvika.kommune.no eller SMS til: 481 52 390.

Påmeldingsfristen er mandag 14. september.

Vi har hatt 42 ungdommer mellom 15 og 18 år  i sommerjobb denne sommeren. De har jobbet to uker hver, og har fått prøvd seg på sykehjem, omsorgssenter, aktivitetssenter, barnehage, SFO, vaktmestertjenesten, hjelpemiddelforvaltningen, vei, vann og avløp. 

For kommunen er sommerjobbene en fin mulighet til å bli kjent med unge som kanskje en dag blir framtidige kollegaer. Samtidig får ungdommene nyttig arbeidserfaring, kjennskap til arbeidslivet og et innblikk i hvor mange forskjellige oppgaver og yrker som finnes i kommunen.

Vi håper sommerjobberne sitter igjen med gode erfaringer og kanskje litt mer kunnskap om hva det betyr å jobbe for lokalsamfunnet.

Tusen takk for innsatsen, engasjementet og de gode bidragene i sommer. Vi ønsker alle lykke til videre!

Her er to artikler fra noen av dem som har vært i sommerjobb:

Sommerjobben ga nye erfaringer og minner - Hustadvika kommune

Ungdommer i sommerjobb ved Fræna sjukeheim og omsorgssenter - Hustadvika kommune

Aktiv på Dagtid er et tilbud i Hustadvika kommune for voksne over 18 år som ønsker å komme i gang med trening, holde seg i aktivitet og møte andre. Tilbudet er blant annet for personer som er pensjonister, arbeidsledige, sykmeldte, arbeidsuføre, hjemmeværende eller jobber deltid eller skift.

Gjennom uka tilbys en rekke aktiviteter på ulike steder i kommunen. Deltakerne kan blant annet være med på gruppetrening, styrketrening, spinning, yoga, svømming og egentrening. I tillegg arrangeres turgrupper på Eide og i Elnesvågen, med enkle turer og sosialt fellesskap i fokus.

Det koster 500 kroner per halvår, og medlemskapet gir mulighet til å delta på de aktivitetene man ønsker.

Ordfører Nils Christian Harnes inviterer til uformelle samtaler utover høsten. Her får du muligheten til å slå av en prat med ordføreren, der du kan komme med innspill, tips og gode ideer av alle slag. Det er ikke nødvendig å reservere tid, bare møt opp. 

Planlagte møter fremover: 

Før skolestart samlet vi rundt 280 ansatte i grunnskolene i Hustadvika til en felles kursdag på Eide. Målet var faglig påfyll, erfaringsdeling og læring på tvers av skoler og tjenester.

Deltakerne kunne velge mellom 25 ulike kurs, med tema fra programmering, dysleksi og skolefravær til ukulele, tegn til tale og kreative aktiviteter. Kursholderne var våre egne ansatte fra ulike deler av oppvekstsektoren og noen eksterne.

– Vi kurser oss selv og lærer av hverandre. Det er første gang vi arrangerer en slik kursdag, og vi håper de ansatte får godt faglig utbytte, sier kommunalsjef oppvekst Steinar Veiset.

En lærerik dag med gode møter på tvers – og et arrangement vi gjerne gjentar!

Årshjul med viktige frister
Landbrukskontoret har utearbeidet et årshjul som kan være et nyttig hjelpemiddel for landbruksforetak og andre som søker tilskudd eller har andre saker innen landbruk og skogbruk.

Her finner du årshjulet:
Årshjul viktige frister landbruk - Hustadvika kommune

Håndtering av fremmede arter
Fremmede arter kan spre seg raskt og gjøre skade på naturen rundt oss. Derfor er det viktig at vi alle bidrar til å hindre videre spredning – enten vi er hageeiere, grunneiere, entreprenører eller ferdes og arbeider ute i naturen.

Hustadvika kommune har utarbeidet en plan for forebygging og bekjempelse av fremmede arter. 

Mer informasjon og hele planen finner du her:
Håndtering av fremmede arter - Hustadvika kommune

Visste du at både slokkeapparater og røykvarslere har begrenset levetid?
🧯 Slokkeapparater:

🔔 Røykvarslere

Vi oppfordrer alle innbyggere til å ta en gjennomgang av brannvernutstyret hjemme. Kanskje er det på tide å bytte ut gammelt utstyr?

Hos Hustadvika brann og redning kan du kjøpe:

🔥 Slokkeapparater til bolig
🔥 Mindre slokkeapparater som passer        godt til hytte, campingvogn og båt
🔥 Røykvarslere for økt trygghet i hjem          og fritidsbolig
🔥Brannteppe

Vi tilbyr også kontroll av slokkeutstyr, slik at du kan være trygg på at utstyret fungerer som det skal. Vi anbefaler produkter vi selv har tillit til, og som bidrar til økt sikkerhet for deg og dine nærmeste.

For bestilling eller mer informasjon kan du besøke «Kurs og tjenester fra brannvesenet» på Hustadvika kommunes nettsider, eller kontakte leder for brannforebyggende avdeling, Pål Inge Eide.

Trygghet starter med godt brannvernutstyr. 

Vi har fått på plass alle rodelederne til årets aksjon 18. oktober, det er vi veldig glad for! Men vi trenger ca 120 bøssebærere om alle husstander i kommunen skal få besøk, og der trenger vi mange enda.

Vil du bli bøssebærer? Meld deg på TV-aksjonens hjemmeside: 

Nå starter Frisklivssentralen opp med nye kurs igjen. Du kan blant annet melde deg på Sov-godt kurs, kurs i mestring av stress og belastning og medisinsk yoga. Du lan lese mer om kursene og hvordan du melder deg på her: 

Høsten er en travel tid med stor politisk aktivitet. Før jul skal kommunestyret blant annet vedta handlings- og økonomiplanen for de neste fire årene. Planen legger føringer for kommunens prioriteringer, tjenester og økonomi i årene framover.

Sakene som skal til behandling legges ut 10 dager før møtet. 

Her finner du høstens møtekalender:

Kommuneplanens arealdel skal etter planen behandles i Formannskapet 1. september og i Kommunestyret 17. september. Dette er planen som bestemmer hvordan arealene våre kan brukes og utvikles – og får derfor betydning for mange innbyggere.

Planen viser blant annet hvor det kan bygges boliger, hytter og næringsområder, og hvilke områder som skal ivaretas med tanke på landbruk, natur, friluftsliv og andre viktige hensyn. Den legger dermed rammer for både utvikling og vern i Hustadvika i årene framover.

Kort sagt: Arealdelen handler om hvor og hvordan vi skal utvikle Hustadvika – og hvilke kvaliteter vi skal ta vare på for framtida.

Sakspapirene finner du her, sak 45/2026:

Hustadvika kommune har flere spennende stillinger ledige. Er du nysgjerrig på nye muligheter – eller kjenner du noen som kan passe? Se oversikten over våre ledige stillinger på hustadvika.easycruit.com.

Kommunen er også i prosess med å få på plass ny kommunedirektør. Kommunestyret skal etter planen behandle saken og ansette ny kommunedirektør i møtet 17. september.

Hustadvika kommune vil starte arbeidet med å utrede et nytt helse- og rehabiliteringssenter. Før det tas stilling til hvor og hvordan et nytt senter eventuelt skal bygges, skal kommunen gjennomføre en konseptfase.

I denne fasen skal kommunen utrede ulike alternativer. Blant annet skal plassering, investerings- og driftskostnader, finansiering og muligheter for bedre samordning av helse- og rehabiliteringstjenestene vurderes.

Arbeidet er planlagt i tre trinn: konseptfase, samspillsfase og eventuell prosjektering og utbygging. Det blir politisk behandling mellom hvert trinn, slik at kommunestyret kan ta stilling til veien videre på et oppdatert beslutningsgrunnlag.

Saken skal opp i Formannskapet 1. september, sakspapirene finner du her, sak 46/2026:

Over 100 medarbeidere fra Samfunn og næring var samlet på Torshallen onsdag 26. august for å styrke samarbeid og tilbakemeldingskultur – med ett viktig mål: å skape enda bedre og mer sammenhengende tjenester for innbyggerne.

Samfunn og næring består av over 150 medarbeidere som hver dag bidrar til at kommunen fungerer og utvikler seg. Vi sørger blant annet for vann i springen, fungerende veier, god saksbehandling, kulturtilbud og utvikling av lokalsamfunnet.

Innbyggerne skal oppleve én kommune der tjenestene henger sammen. Derfor må også vi som jobber i kommunen kjenne hverandres roller, dele kunnskap og samarbeide godt på tvers av fagområdene.

På sektorens første fellessamling fikk medarbeiderne undervisning og praktisk trening i god tilbakemeldingskultur av Rita Enstad-Karlsen, som har lang erfaring innen kommunikasjon og ledelse.

Dagen ga oss nye verktøy for bedre kommunikasjon, samarbeid og arbeidsmiljø. Når vi blir bedre til å spille hverandre gode, blir vi også bedre rustet til å løse oppgavene våre – til beste for innbyggerne og utviklingen av kommunen.

Denne uken var foreldre og ansatte fra alle barnehagene i Hustadvika på felles møte med foredragsholder Ive Tandberg Friluftsloffing. Til sammen var det rundt 340 deltakere fordelt på to kvelder. Gjennom engasjerende historier og faglig innsikt belyste hun hvordan blant annet risikolek og risikomestring henger sammen med barns utvikling og livsmestring.

Et aktuelt og viktig tema som utfordret, inspirerte og ga oss verdifulle refleksjoner om hvordan vi som voksne påvirker barnas mestring, læring og utvikling.

Takk til alle som deltok!

Hustadvika kommune

Du mottok denne e-posten fordi du registrerte deg hos oss.